เขียนโดย admin
เผยแพร่เมื่อ วันจันทร์, 16 มีนาคม 2563 08:27
ฮิต: 372
EB21 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
EB21.1 บันทึกข้อความลงนามประกาศ เรื่องแนวทางการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนของบุคลากรในการปฏิบัติหน้าที่ราชการในหน่วยงาน
EB21.2 กรอบแนวทางการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนของบุคลากรในการปฏิบัติหน้าที่ราชการในหน่วยงาน
EB21.3 หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน
EB21.4 คู่มือการพัฒนาและส่งเสริมการปฏิบัติงาน เพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน